Druhá křivka

management, osobní rozvoj - Pokud se něco po staletí děje stejným způsobem, jediné, co může vyvolat změny, je hrozba katastrofy. Jinak je status quo neotřesitelný. Vývoj proto probíhá jen velmi pomalu a většinou formou neplánovaných reakcí na krizové situace. Jak dosáhnout toho, abychom byli první na tahu a dokázali plánovitě prosazuovat jasně definované vize, místo toho, abychom v hodině dvanácté zachraňovali situaci před hrozícím debaklem. / Charles Handy